Biegły psycholog sądowy

Kolejna grupa start: 5 września 2025.

Pełny, kompleksowy program szkoleniowy, który przygotuje Cię do pełnienia roli biegłego psychologa w postępowaniach karnych, cywilnych i rodzinnych.


Cele szkolenia

  1. Zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu psychologii sądowej
    Uczestnicy poznają podstawy prawne i procedury obowiązujące w postępowaniach karnych, cywilnych oraz rodzinnych, niezbędne do profesjonalnego opiniowania.
  2. Rozwój kompetencji diagnostycznych i opiniodawczych
    Program koncentruje się na metodologii badań, doborze właściwych narzędzi psychometrycznych oraz umiejętności formułowania rzetelnych, klarownych opinii.
  3. Doskonalenie umiejętności etycznych i komunikacyjnych
    Istotnym elementem jest praca z zasadami etyki zawodowej, standardami postępowania oraz efektywna współpraca z sądem, prokuraturą i innymi instytucjami.
  4. Przygotowanie do wystąpień w roli biegłego
    Szkolenie obejmuje trening prezentacji opinii przed sądem, radzenie sobie z presją, trudnymi pytaniami i konfrontacją dowodową.
  5. Zapobieganie błędom poznawczym w praktyce sądowej
    Uczestnicy uczą się rozpoznawać i minimalizować wpływ uprzedzeń, efektu potwierdzenia i innych zniekształceń poznawczych.

Dla kogo?

  • Psychologowie pragnący poszerzyć swoje kompetencje i uzyskać uprawnienia do wydawania opinii dla wymiaru sprawiedliwości.
  • Sędziowie i prokuratorzy, którzy chcą lepiej rozumieć mechanizmy psychologiczne obecne w procesie sądowym oraz oczekiwać od biegłego najwyższych standardów pracy.
  • Funkcjonariusze policji, zainteresowani uzupełnieniem wiedzy z zakresu psychologicznej oceny zeznań oraz wiarygodności świadków i podejrzanych.
  • Inne osoby związane z wymiarem sprawiedliwości, chcące zrozumieć psychologiczne aspekty towarzyszące postępowaniom karnym, cywilnym i rodzinnym.

Program szkolenia

OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA MODUŁÓW

MODUŁ 0. Wprowadzenie do kursu (organizacyjny).

MODUŁ 1. Podstawy prawne i rola biegłego psychologa w systemie prawnym.

MODUŁ 2. Zasady etyki i standardy zawodowe w pracy biegłego psychologa.

MODUŁ 3. Błędy poznawcze i czynniki ryzyka w pracy biegłego.

MODUŁ 4. Psychologiczna diagnostyka i narzędzia badawcze w kontekście sądowym.

MODUŁ 5. Psychologia zeznań i ocena wiarygodności.

MODUŁ 6. Ocena stanu psychicznego i zdolności do czynności prawnych.

MODUŁ 7. Etyczne i prawne aspekty korzystania z nowych technologii.

MODUŁ 8. Organizacja pracy biegłego i dalsze doskonalenie.

MODUŁ 9. Metodologia i procedura wydawania opinii psychologicznej.

MODUŁ 10. Studia przypadków (case studies) i praktyczne ćwiczenia.

SZCZEGÓŁOWA CHARAKTERYSTYKA MODUŁÓW

Moduł 0. Wprowadzenie do kursu (organizacyjny)

  • Krótki filmik / wykład asynchroniczny
  • Konspekt z omówieniem struktury szkolenia

Moduł 1. Podstawy prawne i rola biegłego psychologa w systemie prawnym

  1. Rola i status biegłego w postępowaniu karnym i cywilnym
    • Podstawy prawne: Kodeks postępowania karnego (KPK), Kodeks postępowania cywilnego (KPC)
    • Uprawnienia, obowiązki i odpowiedzialność biegłego.
    • Procedura powołania biegłego i zasady jego odwołania.
  2. Współpraca biegłego z wymiarem sprawiedliwości
    • Zadania psychologa sądowego na zlecenie sądu/prokuratury.
    • Komunikacja ze stronami postępowania (sędzią, adwokatami, prokuratorami).
    • Granice kompetencji biegłego.

Moduł 2. Zasady etyki i standardy zawodowe w pracy biegłego psychologa

  1. Kodeks Etyki Zawodu Psychologa
    • Zasady poufności, tajemnicy zawodowej i ochrona danych wrażliwych.
    • Konflikt interesów, obiektywizm i niezależność w wydawaniu opinii.
  2. Standardy wykonywania ekspertyz psychologicznych
    • Najważniejsze dokumenty i kryteria odnoszące się do opiniowania sądowego
    • Standardy Diagnozy psychologicznej
    • Kryteria Dauberta
    • Kryteria EBA
    • Rzetelność, trafność i bezstronność w stosowaniu narzędzi diagnostycznych.
  3. Odpowiedzialność prawna biegłego
    • Konsekwencje wydania nierzetelnej opinii (dyscyplinarne, prawne).
    • Etyczne dylematy w praktyce sądowej (naciski, presja czasu, medialność spraw).

Moduł 3. Błędy poznawcze i czynniki ryzyka w pracy biegłego

  1. Podstawy wnioskowania
    • Metodologia wnioskowania
    • Subiektywność vs obiektywność wnioskowania
  2. Heurystyki i biasy poznawcze
    • Efekt potwierdzenia (confirmation bias), błąd koniunkcji, efekt halo i inne.
    • Sposoby minimalizowania ryzyka błędów (check-listy, konsultacje z innymi specjalistami).
    • Błędy losowe i systematyczne w opiniowaniu
  3. Wpływ własnych przekonań i doświadczeń
    • Samoświadomość psychologa jako klucz do rzetelności opinii.
    • Kontrola emocji, szczególnie w sprawach o dużej wadze społecznej (np. przestępstwa seksualne, przemoc domowa).
  4. Rekomendacje dotyczące prawidłowych metod wnioskowania
    • Wybór odpowiedniej metodologii
    • Zakres posiadanej wiedzy
    • Metody kontroli pojawiających się zniekształceń poznawczych

Moduł 4. Psychologiczna diagnostyka i narzędzia badawcze w kontekście sądowym

  1. Wybór odpowiedniej metodologii opinii
    • Jakościowe (wywiad, obserwacja) i ilościowe techniki diagnostyczne (testy i kwestionariusze psychologiczne)
    • Standardy diagnozy psychologicznej 
    • Wady i zalety wybranej metodologii
    • Ograniczenia wybranych metod diagnostycznych
    • Kryteria wyboru narzędzi psychometrycznych (testów i kwestionariuszy)
    • Rekomendacje – na co należy zwrócić uwagę tworząc metodologię
    • Specyfika narzędzi stosowanych w kontekście sądowym (np. ocena osobowości, ocena wiarygodności, ryzyka przemocy).
  2. Sposoby gromadzenia danych
    • Wywiad psychologiczny z osobą badaną i osobami z jej otoczenia
    • Obserwacja kliniczna, analiza danych zastanych (m.in. akta sądowe, opinie innych specjalistów).
  3. Interpretacja wyników i formułowanie wniosków
    • Integracja danych z różnych źródeł w spójną opinię.
    • Świadomość ograniczeń stosowanych metod i możliwych zniekształceń.

Moduł 5. Psychologia zeznań i ocena wiarygodności

  1. Mechanizmy pamięci i zniekształcenia
    • Procesy zapamiętywania, wpływ stresu i emocji.
    • Fałszywe wspomnienia, podatność na sugestię.
  2. Koncepcje i narzędzia oceny wiarygodności
    • SVA (Statement Validity Assessment).
    • CBCA (Criteria-Based Content Analysis).
    • RM (Reality Monitoring), MASAM i inne narzędzia.
    • COBRA
  3. Techniki przesłuchań i ich wpływ na zeznania
    • Wywiad kognitywny vs. metody sugestywne.
    • Etapy przesłuchania i znaczenie prawidłowo sformułowanych pytań.
    • Elementy wywiadu behawioralnego.

Moduł 6. Ocena stanu psychicznego i zdolności do czynności prawnych

  1. Kryteria diagnostyczne zaburzeń psychicznych
    • Podstawy DSM-5 / ICD-10/ICD-11 (w zależności od stosowanej klasyfikacji).
    • Różnicowanie zaburzeń psychicznych i cech osobowości w kontekście prawnym.
    • Charakterystyka podstawowych zaburzeń w kontekście opiniowania.
  2. Zdolność do rozumienia czynu i pokierowania swoim postępowaniem
    • Czynniki wpływające na poczytalność (zaburzenia psychotyczne, organiczne, zaburzenia osobowości).
    • Opiniowanie w sprawach karnych dotyczących poczytalności sprawcy.
  3. Zdolność do czynności prawnych i ocena kompetencji rodzicielskich
    • Badanie kompetencji opiekuńczo-wychowawczych, w kontekście prawa rodzinnego.
    • Specyfika badania więzi emocjonalnej i behawioralnej
    • Wpływ zaburzeń psychicznych na zdolność do zawierania umów, sporządzania testamentu itp.

Moduł 7. Etyczne i prawne aspekty korzystania z nowych technologii

  1. Zastosowanie narzędzi cyfrowych i AI
    • Analiza wideo, analiza językowa (NLP), systemy wspomagające ocenę wiarygodności.
    • Problemy etyczne i prawne (prywatność, bezpieczeństwo danych).
  2. Internet i media społecznościowe w praktyce opiniodawczej
    • Czy i w jakim zakresie biegły może analizować profil w mediach społecznościowych osoby badanej?
    • Granice etyczne i prawne takiej analizy
  3. Nowe trendy w opiniowaniu sądowo-psychologicznym
    • Analiza dynamiki konfliktu
    • Analizy psycholingwistyczne

Moduł 8. Organizacja pracy biegłego i dalsze doskonalenie

  1. Formalne aspekty prowadzenia praktyki biegłego
    • Rejestrowanie działalności, system rozliczeń, terminowość opinii.
    • Dokumentacja i archiwizacja badań (zgodnie z RODO/RODO w PL – GDPR).
  2. Rozwój zawodowy i superwizja
    • Znaczenie konsultacji i superwizji w trudnych sprawach.
    • Udział w konferencjach, szkoleniach, publikowanie artykułów w dziedzinie psychologii sądowej.
  3. Aktualizacja wiedzy
    • Śledzenie zmian w ustawodawstwie i orzecznictwie.
    • Nowe wytyczne, rekomendacje, pojawiające się badania naukowe.

Moduł 9. Metodologia i procedura wydawania opinii psychologicznej

  1. Struktura opinii sądowo-psychologicznej
    • Elementy wstępne (podstawa powołania, źródła informacji).
    • Metodologia
    • Opis przebiegu i wyników badania
    • Wnioski i uzasadnienie.
    • Metodologia opiniowania małoletnich
    • Metodologia opiniowania ofiar przemocy na tle fizycznym, psychicznym i seksualnym
  2. Formułowanie opinii na potrzeby różnych obszarów prawa
    • Postępowania karne (ocena poczytalności, zdolności rozumienia czynu)
    • Postępowania cywilne (sprawy rozwodowe, opiekuńcze, ubezwłasnowolnienie).
    • Postępowania rodzinne i nieletnich (diagnoza środowiska rodzinnego, ocena ryzyka).
  3. Zasady prezentacji opinii
    • Opinia pisemna: jasność, spójność, język zrozumiały dla prawników i stron.
    • Opinia ustna (zeznania w sądzie): umiejętność obrony wniosków, reagowanie na pytania stron i sędziego.

Moduł 10. Studia przypadków (case studies) i praktyczne ćwiczenia

  1. Analiza przykładowych opinii
    • Omówienie wzorcowych opinii i najczęstszych błędów (zarówno merytorycznych, jak i formalnych).
  2. Symulacje i warsztaty
    • Prowadzenie wywiadów diagnostycznych z udziałem „aktorów” lub nagrań wideo.
    • Praktyczne pisanie fragmentów opinii, dyskusja grupowa, wzajemna ocena.
  3. Ćwiczenia z wystąpień w sądzie
    • Symulacja przesłuchania biegłego przez sędziego i strony postępowania.
    • Trening radzenia sobie z presją, trudnymi pytaniami, konfrontacją dowodową.

Korzyści z udziału w szkoleniu

  1. Kompleksowe przygotowanie do roli biegłego psychologa
    Poznasz pełen zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności, a także nauczysz się tworzyć profesjonalne opinie z uwzględnieniem prawa oraz standardów etyki.
  2. Roczny dostęp do bogatych materiałów edukacyjnych
    Otrzymasz dostęp do obszernej platformy e-learningowej zawierającej wykłady, prezentacje, studia przypadków oraz dodatkowe materiały ułatwiające samodzielną naukę i powtórki.
  3. Dwa nowe moduły co miesiąc – Co miesiąc otrzymasz dostęp do dwóch nowych modułów. Materiały są regularnie aktualizowane o nowe case studies. Każdego miesiąca zaliczasz test wiedzy lub oddajesz pracę domową.
  4. Regularne spotkania Q&A
    Co miesiąc możesz uczestniczyć w wirtualnych sesjach pytań i odpowiedzi, dzięki czemu masz stały kontakt z prowadzącymi i możesz wyjaśnić wszelkie wątpliwości.
  5. Praktyczne ćwiczenia i studia przypadków
    Praktyczne warsztaty oraz symulacje przesłuchań pomogą Ci nabyć doświadczenia w realnych sytuacjach, a przede wszystkim wzmocnić pewność siebie podczas wystąpień w sądzie.
  6. Możliwość uzyskania indywidualnej konsultacji
    Dla chętnych dostępna jest opcja 2-godzinnych konsultacji (+1000 zł), które pozwolą na omówienie specyficznych spraw lub wątpliwości zawodowych.
  7. Wiedza poparta praktyką i aktualnymi przepisami
    Program uwzględnia najnowsze regulacje prawne (KPK, KPC, przepisy rodzinne) oraz aktualne klasyfikacje diagnostyczne (DSM-5, ICD-10/11).

Co wyróżnia nas na rynku?

  1. Holistyczne ujęcie psychologii sądowej
    Szkolenie łączy aspekty prawne, diagnostyczne i etyczne w jedną, spójną całość. Uczestnicy otrzymują narzędzia do pracy w zróżnicowanych sprawach (karne, cywilne, rodzinne).
  2. Interdyscyplinarna kadra ekspertów
    Zajęcia prowadzą doświadczeni biegli psychologowie, a także prawnicy i praktycy wymiaru sprawiedliwości. Dzięki temu program ma charakter praktyczny i wszechstronny.
  3. Praktyczne przygotowanie do realnych wyzwań
    Ćwiczenia z wystąpień w sądzie, symulacje przesłuchań oraz analiza autentycznych opinii sprawiają, że absolwenci nabywają kompetencje niezbędne do skutecznej pracy w terenie.
  4. Elastyczna forma nauki
    Teoria na platformie e-learningowej, comiesięczne sesje Q&A, a także jedno spotkanie zaliczeniowe na Zoomie – tak zaplanowany system pozwala pogodzić rozwój zawodowy z codziennymi obowiązkami.
  5. Stałe wsparcie i aktualizacja wiedzy
    Uczestnicy mają możliwość udziału w dodatkowych konsultacjach, superwizjach oraz spotkaniach eksperckich, co zapewnia ciągły rozwój i podnoszenie kompetencji.

Informacje organizacyjne

  • Cena: 7999 zł (roczny dostęp do platformy, comiesięczne Q&A, 1 spotkanie zaliczeniowe online).
  • Płatność cykliczna: Możliwość płatności comiesięcznej w formie rocznej subskrypcji po 669zł lub półrocznej po 1339zł
  • Opcja dodatkowa: Indywidualna konsultacja (2h) – +1000 zł.
  • Forma: Nauka zdalna (platforma online), interaktywne sesje Q&A, spotkania na Zoom – podczas pierwszego spotkania organizacyjnego zostana podane terminy online spotkań dla grupy.
  • Certyfikat ukończenia: Po zakończeniu szkolenia i zaliczeniu części praktycznej każdy uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający zdobycie kwalifikacji do opiniowania w charakterze biegłego psychologa sądowego.

Zainwestuj w swoją karierę i zostań biegłym psychologiem sądowym!
Zdobywaj zaufanie sądów, prokuratur i instytucji wymiaru sprawiedliwości – poszerzaj horyzonty, doskonal swój warsztat i zapewnij sobie przewagę na rynku usług psychologicznych. Dołącz już dziś!

Prowadzący szkolenie

dr Iwona Pilchowska – Biegły psycholog; Psychometra; Wykładowca akademicki; od 17 lat prowadzi wykłady i warsztaty ze statystyki, metodologii badań psychologicznych oraz psychometrii m.in. na Uniwersytecie SWPS w Warszawie. Koordynowała wiele badań psychologicznych i społecznych zarówno w krajowych, jak i zagranicznych projektach badawczych. Współautorka wielu publikacji naukowych, prognoz przygotowywanych zarówno dla państwowych, jak i prywatnych instytucji; współautorka wielu artykułów naukowych. W latach 2014-2019 współpracowała z męską kadrą tenisa ziemnego; największym sukcesem było awansowanie wraz z kadrą, po raz pierwszy w historii Polski, do Grupy Światowej w turnieju Davis Cup. W 2015 oraz 2016 roku odpowiadała za przygotowanie profili psychologicznych zawodników Kadry Olimpijczyków, oraz Paraolimpijczyków w ramach przygotowania kadr do Igrzysk w Rio (2016). Jest współautorką wielu narzędzi diagnostycznych stosowanych m.in. w psychologii i pedagogice. Od grudnia 2020 roku powołana jako biegły psycholog i psychometra sądowy (obecna na liście Sądu Okręgowego w Warszawie), gdzie opiniuje zarówno małoletnich, jak i osoby dorosłe w sprawach rodzinnych i karnych. Szczególną uwagę poświęca tematyce analizy dynamiki konfliktu między stronami sporo oraz ocenie psychologicznej wiarygodności.

Diana Nowek – Analityk behawioralny; Ekspert sądowy ds. oceny wiarygodności zeznań; Ekspert Biura ds. Zwalczania Terroryzmu ONZ (UNOCT International Hub on Behavioural Insights to Counter Terrorism) do spraw nauk behawioralnych w Katarze;Twórca studiów podyplomowych “Akademia Analizy Behawioralnej” na UAM w Poznaniu. Trener i szkoleniowiec, m.in w ONZ, IOM, FRONTEX, HP, MCKINSEY, HAVAS MEDIA, MON, BNP PARIBAS, ACCOR HOTELS, ORBIS, SEMILAC, RECKITT BENCKISER, STILL, JTI, BASF, PRATT&WHITNEY, PAYEYE, AMROP, WSB
Jako doradca strategiczny i trener analizy behawioralnej pracowała zarówno dla European Coast Guard Agency (FRONTEX) jak i dla International Organization of Migration (IOM). Szkoliła funkcjonariuszy policji i straży granicznej ze wszystkich krajów europejskich i innych regionów świata. We współpracy z europejską agencją opracowała i przeprowadziła specjalistyczne programy szkoleniowe dla przedstawicieli służb w zakresie profilowania predykcyjnego.
Jest także współautorką programów szkoleniowych z zakresu wykrywania niebezpiecznych zachowań na lotniskach i przejściach granicznych oraz autorką podręcznika „Manual for Border-related Behaviour Recognition”.

Masz pytania?

Napisz na: akademia@diananowek.com

Chcesz zapłacić jako firma?

Prześlij nam dane firmowe do faktury mailem na akademia@diananowek.com. Na podstawie faktury płatności możesz dokonać przelewem bankowym. Po zaksięgowaniu wpłaty otrzymasz dostęp do e-kursu.

Potrzebujesz zaświadczenia dla pracodawcy?

Potrzebujesz zaświadczenia dla pracodawcy, że zostałeś przyjęty i rozpoczynasz specjalistyczny kurs? Napisz na akademia@diananowek.com

Najczęściej zadawane pytania

Ile czasu zajmie mi przerobienie e-kursu?

W zależności od twojego zaangażowania i dostępności czasowej zajmie ci to od 4 do 6 miesięcy. Ale dostęp do kursu jest aktywny przez rok i tyle macz maksymalnie czasu, aby ukończyć kurs.

Ukończyłem kurs w 6 miesięcy, ale mam płatności rozłożone na 12 miesięcy. Co wtedy?

Twój dostęp do platformy i comiesięcznych spotkań Q&A jest nadal aktywny. Przeprowadzenie egzaminu/zaliczenia oraz wystawienie zaświadczenie o ukończeniu szkolenia możliwe jest dopiero po opłaceniu wszystkich rat.

Czy mogę podzielić opłatę za kurs na kilka miesięcznych wpłat?

Tak, oferujemy możliwość płatności cyklicznej, czyli za pomocą miesięcznej subskrypcji rozłożonej na 12 lub 6 wpłat.

Klient w ramach usługi płatności cyklicznych ma możliwość zapisania danych karty i zlecenia stałego polecania zapłaty. Dane karty będą przechowywane przez Operatora Płatności (PayU S.A.). PayU pośrednicząc w dokonaniu płatności udostępnia narzędzie Token (wirtualnych identyfikatorów karty), umożliwiające przypisanie do indywidualnego Klienta unikalnego identyfikatora za pomocą którego Klient cyklicznie dokonuje płatności na rzecz firmy.

Czy promocje na szkolenia obejmują też płatności cykliczne?

Tak, Promocje obejmują również płatności cykliczne.

Jak mogę płacić miesięcznie za kurs?

W momencie zakupu i wyboru płatności ratalnej, zgadzasz się na płatność subskrypcyjną za pomocą karty kredytowej. Co miesiąc wybrana kwota będzie pobierana z Twojej karty kredytowej, aż do spłaty całego pakietu za szkolenie.

Klient zawierając umowę z firmą Institute of Noverbal Communication oraz wybierając określony produkt wyraża zgodę na cykliczne, co miesięczne pobieranie przez Operatora Płatności (PayU S.A) z karty płatniczej kwoty pieniężnej odpowiadającej wysokości wartości opłaty za pakiet. Opłata będzie pobierana przez Operatora płatności raz w miesiącu.

Nie chcę płacić kartą kredytową. Czy mogę opłacić miesięczną subskrypcję w inny sposób?

Tak, możesz opłacać miesięczną ratę manualnie poprzez PayU, wybierając szybki przelew online czy BLIK. Pamiętaj, że w tym przypadku, miesięczna opłata nie będzie pobierana automatycznie tak jak z karty kredytowej. Po upływie 30 dni od daty zakupu 1 raty, opłać kolejną, by nie utracić dostępu do szkolenia.

Co w przypadku nieopłacenia wszystkich płatności cyklicznych?

W przypadku płatności cyklicznych otrzymujesz progresywny dostęp do Akademii. Jeżeli któregoś miesiąca nie będziemy mogli pobrać opłaty z Twojej karty kredytowej lub zrezygnujesz z subskrypcji, dostęp do kursu zostanie automatycznie zablokowany. Wystawienie i pobranie certyfikatu ukończenia Akademii jest możliwe wyłącznie po opłaceniu całego cyklu.

Czy otrzymam fakturę na firmę?

Tak, jeżeli chcesz zapłacić za kurs jako firma i/lub zapłacić przelewem, napisz do nas maila na akademia@diananowek.com. Wystawimy dla Ciebie fakturę na Twoją firmę.

UWAGA! Nasza firma INC ma siedzibę w Austrii. Mają zastosowanie unijne i austriackie przepisy podatkowe.

Czy mogę zwrócić zakupiony e-kurs?

Tak, masz 14 dni na decyzję, więc nic nie ryzykujesz. Jeżeli chcesz zrezygnować z kursu napisz do nas maila, a my zwrócimy ci wpłacone środki w ciągu 10 dni roboczych. Zwrot następuje za pomocą użytej metody płatniczej (przelew, payu, karta kredytowa)

Adnotacje prawne

Zapisując się na szkolenie akceptujesz regulamin

Zapisując się w formule płatności ratalnych akceptujesz regulamin platformy, uwzględniający zasady płatności cyklicznych.

Copyright © 2022 Profilowanie Behawioralne | Intitute of Nonverbal Communication